“很多國(guó)外的品牌在國(guó)外的銷(xiāo)售都好好的，但是來(lái)了國(guó)內(nèi)以后就不愿意好好的銷(xiāo)售了，什么次品拿過(guò)來(lái)銷(xiāo)售，什么在其他地區(qū)和國(guó)家有召回的制度，在國(guó)內(nèi)就沒(méi)有了。

有的一些東西，還要看資歷啊，看審核啊，純粹是扯淡，賣(mài)個(gè)表還要審核資歷，就是搞一些營(yíng)銷(xiāo)而已，買(mǎi)的都是交智商稅……”

姜小白罵了一會(huì)，才緩了口氣，他也知道自己的話(huà)題扯遠(yuǎn)了，可是每次提起這些事情來(lái)，心里總是控制不住。

單說(shuō)一個(gè)召回制度，這很多企業(yè)在毆州的很多國(guó)家都有的，一款產(chǎn)品發(fā)布出去，要是有什么問(wèn)題的話(huà)，是要召回的。

但是在國(guó)內(nèi)就沒(méi)有，寧愿花錢(qián)打官司，寧愿花錢(qián)控制輿論，但是就不愿意召回，說(shuō)白了就是典型的看不起呢。

還有什么表，搞什么資歷，就是一個(gè)賣(mài)表的而已，還整的玄玄乎乎的，要說(shuō)歷史，國(guó)內(nèi)的百年老字號(hào)多的是。

但是顧客去吃了不滿(mǎn)意，照樣該罵就罵，沒(méi)有問(wèn)題，這就是正常的消費(fèi)而已，天王老子也能罵。

搞一個(gè)表，結(jié)果是硬生生的要審核，要資歷，要成為vip才能夠買(mǎi)，還美名其曰什么對(duì)于真正的鐘表愛(ài)好者而，成為vip的過(guò)程則是對(duì)彼此誠(chéng)意的一次考驗(yàn)。

這就是純粹的不把消費(fèi)者放在眼里，就是營(yíng)銷(xiāo)制度，但是偏偏愿意交智商稅的一大堆。

很以帶上這么一塊表，感覺(jué)高人一等。

正常的學(xué)習(xí)國(guó)外沒(méi)有問(wèn)題，畢竟很多方面，人家在這個(gè)時(shí)候確實(shí)比國(guó)內(nèi)強(qiáng)，但是崇洋媚外的人就有問(wèn)題了。

說(shuō)白了，就是骨頭被打斷了，跪的久了，站不起來(lái)了，姜小白思緒紛飛，然后繼續(xù)說(shuō)道。

“我看香江的港交所就不錯(cuò)，以后哪家子公司要是切實(shí)的有上市的打算，那就在港交所上市，要是不愿意，那沒(méi)有問(wèn)題，東方銀行成立了，以后需要錢(qián)就去正常借貸。”

“現(xiàn)在再說(shuō)第三件事，那就是企業(yè)員工工資的問(wèn)題。”

姜小白剛開(kāi)始說(shuō)，明顯就能夠感覺(jué)到會(huì)議室里邊的人員呼吸一緊，畢竟年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)除了高層以外，還有很多的中下層的員工，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，其他的不重要，這工資才是最重要的。

“張總，咱們現(xiàn)在公司的員工工資水平是多少？”姜小白轉(zhuǎn)頭問(wèn)道。

“現(xiàn)在咱們員工的平均工資是……”張衛(wèi)義剛開(kāi)了一個(gè)頭就被姜小白給打斷了。

“不要平均，說(shuō)一個(gè)最高值，說(shuō)一個(gè)最低值，說(shuō)一下每個(gè)工資階段分布的人數(shù)，不要講什么平均值。這個(gè)世界上最不公平的就是平均，把你的工資和最底層的平均一下算出來(lái)的數(shù)不低。

但是發(fā)了工資以后，你會(huì)給他們分嗎？”