啟動會開始之后，流程只有三個，一個是由包容開場，負責講明白此次啟動會的目的和意義。第二個就是由張元慶這個參與制定的重要一員，開始詮釋此次大營商考核辦法具體內容。第三個就是由鮑勇來做最后總結發(fā)。
??有些人覺得這種會議是形式，長篇大論的沒有新意?？墒怯行┬问绞潜仨氁叩模駝t都不把這件事當回事，誰會去執(zhí)行？還不是你怎么說，他就怎么干。
??由于開場張元慶點名的嚴肅，讓參會人員收起了輕視之心。至少沒有按規(guī)矩的那些人，已經上了組織部長的本子，等于吃了虧了。
??殺雞儆猴，其他人多多少少老實了一點。
??不過他們也知道，這些人既然敢不來，肯定都是硬茬子。張元慶這么搞他們，他們肯定會有反擊的。只是目前，好漢不吃眼前虧，在強壓之下，大多數(shù)人還是乖乖服從的。
??有些人還拿出本子，認認真真的記錄著。
??會議前兩個流程進行完之后，到了鮑勇最終總結講話。
??鮑勇是有稿子的，他完全是照稿子念，而且念得速度也比較快，可見他心情也不是很好。固然這些人是在挑釁張元慶，但是也沒有把他這個副書記放在眼里。
??所以強調要在推行過程中加強組織性、紀律性這一段時，他加重了語氣，并且表示將會以嚴厲的態(tài)勢追查推行考核方案中的形式主義、官僚主義行為。
??這是為全體干部敲響警鐘，顯然有些人是聽進去了。
??按說鮑勇總結完畢之后，會議就結束了。
??鮑勇說完之后，習慣性的問了問左右：“各位領導還有什么要補充的？”
??包容等人臉色嚴峻，紛紛搖頭。
??張元慶卻開口：“鮑書記，請給我五分鐘的時間，我還有幾句話想要說?！?
??鮑勇見狀，微微皺眉隨后就讓他開口。
??張元慶目光看向全場，然后冷冷說道：“經過這個啟動會，大家應該明白，大營商考核辦法推行的重要性。這個方案歷經一個月的時間，共有多名專家參與討論。編制人員之中，含有侯市長、彭書記、?？h長、鮑書記等領導。
??可見這件工作的重要性，得到了市、縣的認可，也灌注了很大的心血。而法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行，貫徹執(zhí)行法規(guī)制度關鍵在真抓，靠的是嚴管?！?
??張元慶也拔高了站位，站在政策的制高點：“我個人榮辱無所謂，但是任何人有違此次考核辦法的嚴肅性、正規(guī)性，我將代表工作領導小組進行嚴懲。我們常說，為官一任，造福一方。希望大家對照這八個字好好想想。
??我們每一位在職同志為組織為人民工作的時間是有限的、寶貴的，我也常常自勉要以只爭朝夕的精神做好每一項工作，堅持每天向黎明致敬！推行這項工作不易，我將與大家一道努力。如果有誰掉隊，組織會拉他一把。如果有誰拖后腿，組織的鐵拳會落在他身上！”
??張元慶補充的這幾句，分量都非常重。而且他的話一開口，就表明了他的態(tài)度。至少今天公然違反紀律的幾個人，他是不會放過的。只是很多人都想不通，現(xiàn)在的張元慶怎么敢于說這種話。他不就是有省領導的喜歡么，可是總不能找省領導對這些科級干部一一下手吧。
??鮑勇也頻頻看向張元慶，大概有些吃驚于張元慶的強硬。