就在他沉默的一瞬，沈一安重新將目光轉(zhuǎn)向小劉輕快的說道：“每份案子都要有預(yù)計完成時間，實際完成時間可以有合理的上下彈性范圍，這件事情你負(fù)責(zé)推進(jìn)，下班之前匯報給我。”

她語氣輕柔，態(tài)度卻很堅定。小劉無法拒絕，只能硬著頭皮應(yīng)下。趁此機(jī)會，沈一安又提了幾點整改要求。

整場會議，沒有一個人敢懈怠，都細(xì)致的記著她的要求。

會議結(jié)束。

茶水間內(nèi)聚集了很多項目部的員工，他們大多愁眉苦臉。拼命的接了一杯又一杯的苦咖啡。

等到周圍人少了之后，相熟的同事才開始相互吐槽。

“這日子越來越難過了啊，這也改那也改，怎么改啊？”同事j一臉生無可戀的說道。

“可不是嗎，以前還能稍微清閑點，現(xiàn)在呵，全靠咖啡續(xù)命了?！蓖律畋硗?。

“哎，你看到那個新來小方了嗎？開會的時候可積極了，一直認(rèn)真的在做筆記，從昨天開始，我看他寫項目策劃書時就特別認(rèn)真，太卷了?！绷硪蝗瞬话驳恼f道。

“這幫小年輕也是沒輕沒重，卷什么？我們能輸給他們？開什么玩笑！”

有人情不自禁的也被卷到，默默發(fā)誓不給新人留機(jī)會，畢竟他來了挺久的升職機(jī)會卻很少。

他們這群人都是資歷老，做事油條的人，對沈一安的改革都感到不滿，同時又因為新來的太過勤勉也感到深深的壓力。

以前，沒有主管之前，他們慣會挑肥揀瘦，專挑提成高難度不大的工作，將那些吃力不討好的事分給新人，還美其名曰給新人更好的鍛煉機(jī)會。

現(xiàn)在全都泡湯了，分配的工作全看資歷和能力，這樣新人在公司能有健康成長的機(jī)會，同時也有了發(fā)揮所長的機(jī)會！