第2236章方案一聽到她們兩個(gè)，王亞軍叫了起來說：“我與那個(gè)秦晶晶有過一面之緣，不知找她可不可以?！?

郝尚笑道：“你要是找她，就找對了，她與葉正陽原來就在一起工作，關(guān)系匪淺，而且秦晶晶能調(diào)到市里來就是葉正陽幫的忙，你們可以去找找她?！?

王亞軍和楊偉二人聽了之后，心里頭就動(dòng)了起來，事后，王亞軍通過別人聯(lián)系上了秦晶晶。

秦晶晶不知何事，等到坐在一起吃飯時(shí)，才知道楊偉和王亞軍二人想找葉正陽幫忙。

一聽是這個(gè)目的，秦晶晶當(dāng)即回絕了說：“這事你們找我沒用，我覺得你們最好去找趙爾雅趙主任，現(xiàn)在他和趙主任的關(guān)系好?！?

此話一出，楊偉差點(diǎn)驚掉下巴，轉(zhuǎn)了一圈，還是要讓他去找趙爾雅，這不是搞笑了嗎？

楊偉看到費(fèi)了這么大的勁，都解決不了這個(gè)問題，他就不想再去費(fèi)這個(gè)事情了，決定不管那一套，就讓常建兵提拔他，找誰也沒有找常建兵管用。

此時(shí)，葉正陽把趙艷楠叫過來，研究如何創(chuàng)新干部考察方式，能讓群眾參與到對干部的測評中來。

趙艷楠面臨這個(gè)難題，也是比較著急，想不出好的招數(shù)出來，還是葉正陽對她說：“我看這個(gè)問題還是要開闊思維，我們要通過電話訪問，和問卷調(diào)查的方式，征詢?nèi)罕姷囊庖姡热?，?dāng)?shù)氐娜罕娬J(rèn)識不認(rèn)識這個(gè)干部？這個(gè)地方的工作群眾認(rèn)可不認(rèn)可？”

“我們現(xiàn)在考察干部的重點(diǎn)放在了干部的品行方面，品行當(dāng)然是一方面，但是如果只是關(guān)注干部的品行，就只會(huì)選拔那些沒有問題的干部，而不是有能力的干部?！?

“此外，有些干部特別會(huì)搞人際關(guān)系，因而人際關(guān)系好的干部就容易進(jìn)入組織的視線，這樣就會(huì)讓干部平時(shí)的工作重心用在了處理人際關(guān)系上，導(dǎo)致其它工作不足，而會(huì)搞人際關(guān)系好的人，有時(shí)候就容易和稀泥，而一些不善于搞人際關(guān)系的干部就選不上來了?！?

“因此，我們現(xiàn)在不能滿足于干部品行好，看他有沒有被舉報(bào)，還要看工作能力?！?

“其次要看干部的工作重心在哪里，比如他分管某方面的工作，就考察他這方面的工作情況，這就需要征詢?nèi)罕娨庖?。?

“而對于那些人際關(guān)系搞的特別好的干部，也要問一句，他的人際關(guān)系為什么這么好？是不喜歡得罪人，還是平時(shí)喜歡吃吃喝喝拉關(guān)系？”

“要想把組織工作做好不容易，我們必須要?jiǎng)?chuàng)新方法，把工作能力強(qiáng)，群眾認(rèn)可度高，工作業(yè)績好的干部給選拔上來，趙科長，你說呢？”

葉正陽這樣一講完，趙艷楠都聽的呆了，葉正陽講的東西太豐富了啊。

“你馬上按照我的要求起草相關(guān)的方案，然后召開會(huì)議研究?！比~正陽再次向趙艷楠下了命令。

趙艷楠聞聽此，只能答應(yīng)下來。

過了兩天，趙艷楠終于拿出方案交給了葉正陽，葉正陽看了之后，不是很滿意，便自己親自動(dòng)手進(jìn)行修改。