每個(gè)地區(qū),都有別人家的單位,越是小地方,這種情況越是明顯,當(dāng)然了,首都魔都大漁村這一類的地方,讓人羨慕倒不是單位,而是收租婆或者收租的拖鞋大爺。

茶素的房價(jià)還沒到讓人羨慕的地步,2013年的時(shí)候,除了茶素醫(yī)院周邊的房價(jià)上了四千多以外,其他地方的房子還不是太值錢,就連政府周邊的房價(jià)也不高,張凡腐敗路上別墅,好是好,不過這玩意不能買賣。

而茶素醫(yī)院,就是茶素地區(qū),甚至是整個(gè)邊疆地區(qū)讓人羨慕的單位。

每當(dāng)有人拿著話題問張凡的時(shí)候,張凡一般都是笑一笑,實(shí)在被問著急了,就會(huì)說,不是我們醫(yī)院厲害,是邊疆地區(qū)其他企業(yè)不努力,玩煙草玩到倒閉,玩釀酒只能在自己家自斟自飲。

其實(shí),邊疆有好些個(gè)企業(yè)盈利比茶素醫(yī)院強(qiáng),可他們沒茶素醫(yī)院這么有底氣。比如礦業(yè)石油之類的,他們真不敢想茶素醫(yī)院這么發(fā)福利。

13年的年底,張凡因?yàn)樽罱芰它c(diǎn)刺激,所以在福利上沒把關(guān)。老陳腦袋禿了好幾成才擬定好了福利。

這玩意看著是權(quán)利,其實(shí)挺費(fèi)神的。首先不能超過往年張凡的水平,這玩意就如同和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)飯館吃飯一樣,領(lǐng)導(dǎo)說一人一個(gè)菜,人家點(diǎn)了一個(gè)三十的紅燒肉,下屬再嘴饞,也不能點(diǎn)個(gè)31的排骨。這玩意說起來是什么歷史垃圾,可你不遵守試試。

不能超過領(lǐng)導(dǎo),但也不能讓群眾不滿意。去年的時(shí)候,張凡因?yàn)槿チ艘惶怂固?大發(fā)橫財(cái)。醫(yī)院的福利直接讓滿茶素人民憤憤不平。

海鮮,空運(yùn)的海鮮,一人一百斤,當(dāng)福利發(fā)下來的時(shí)候,感覺整個(gè)城市都是冒著酸氣的,各個(gè)出租車司機(jī)一邊搶著到茶素醫(yī)院拉人,一邊拉完人不停的罵娘。

"最新款的缺了口的果子手機(jī),一人一部,沒顏色可挑,分給誰是啥就是啥！普通科室每人三千元的勞務(wù)津貼,評上優(yōu)秀科室的每個(gè)科室沒人多發(fā)一個(gè)月的工資,今年就不發(fā)其他東西了,你們一點(diǎn)都不省心,發(fā)點(diǎn)年終獎(jiǎng)勵(lì),恨不得讓全世界的人都知道,這樣不好。"

老陳一邊給按照科室發(fā)東西,一邊碎碎叨叨的囑咐。

茶素國際醫(yī)科大的后勤主任也來領(lǐng)年終獎(jiǎng)了,他聽說過茶素醫(yī)院的福利好。可沒想到這么好。他算是新人,來了以后很客氣,人家發(fā)什么就拿什么。

可沒想到,一群護(hù)士長們不樂意了。

各個(gè)科室的護(hù)士長湊在老陳辦公室里,嘰嘰喳喳的。本來大家挺高興,今年終于不發(fā)貨物而發(fā)錢了,可當(dāng)聽說評選上多發(fā)一個(gè)月工資,這就弄的大家一下有點(diǎn)酸澀了。

茶素醫(yī)院的工資,基本工資差不多三四萬塊錢。

"去年大家都一視同仁的,今年為啥就區(qū)別對待了啊。"資格老一點(diǎn)有編制的護(hù)士長,不樂意的和老陳抬杠。

年輕一點(diǎn)的沒有編制的護(hù)士長,雖然也不滿意,但不敢和老陳這么光明正大的頂牛,而是站在一群老護(hù)士后面不不語的加油。

國際醫(yī)科大的后勤主任都看傻了,茶素醫(yī)院的這群娘子軍太虎了吧,人家可是進(jìn)班子的副院長啊。

老陳翻了翻眼仁,"不高興啊?不高興你們就努力讓科室選上啊,這個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)集體通過的,楊秀梅我給你說,你少在這里不講道理,以后啊,這會(huì)成為常規(guī),科室醫(yī)生拿提成收紅包,直接一票否決優(yōu)秀科室的資格。"

呼吸科的護(hù)士長楊秀梅資格比較老,而且人家在內(nèi)科護(hù)理方面也比較優(yōu)秀,可今年眼看著到年底了,科室從上到下讓張凡給批了一遍,以前年年的年終優(yōu)秀獎(jiǎng)什么時(shí)候缺過呼吸科啊。

"這是醫(yī)生們的事情,和我們護(hù)士有什么關(guān)系。"

"你這個(gè)思想要不得,科室是整體,同事既家人,你連這個(gè)覺悟都沒有,還好意思說是茶素十大護(hù)士長呢。"

楊秀梅論嘴上的功夫,真不是老陳的對手,幾句話說的楊秀梅都快急眼了,錢拿不到不說,還在這么多人面前丟人。

關(guān)系好的護(hù)士長們拉著楊秀梅,楊秀梅氣鼓鼓的拿著東西走了。

這一天,茶素醫(yī)院的各個(gè)科室里,罕見的是護(hù)士長當(dāng)家而不是主任當(dāng)家。

平日里,護(hù)士長和主任的關(guān)系很明確,主任老大,護(hù)士長老二?？山裉斓购?幾乎所有的科室,都是護(hù)士長老大,主任老二。

"你們一年到頭拿提成,或許比一個(gè)月工資多,但劃得來嗎?現(xiàn)在優(yōu)秀科室優(yōu)先進(jìn)修,優(yōu)先審批科研經(jīng)費(fèi)。你拿一點(diǎn)提成,讓領(lǐng)導(dǎo)抓住挨批評不說,還會(huì)被一票否決?？剖沂谴蠹业?不是某一個(gè)人的,也不是我護(hù)士長的。

我和主任也商量了,從14年開始,誰因?yàn)樘岢稍伊宋覀兛剖业膬?yōu)秀獎(jiǎng),我們直接讓他離開科室,不管你有多優(yōu)秀。我們護(hù)理部和藥學(xué)部已經(jīng)決定聯(lián)合監(jiān)督了！"

而往日里,被邊緣化的科室,沒什么藥物的科室,當(dāng)年終獎(jiǎng)發(fā)下來的時(shí)候整個(gè)科室從上到下,胸膛都挺的比平時(shí)高了三分。

比如傳染科、病理科、核醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)科、精神病科、甚至連茶素醫(yī)院的保衛(wèi)科都被選入優(yōu)秀科室了。

就是因?yàn)槿思覜]拿回扣。

特別是傳染科,老黃看到護(hù)士長帶來的年終獎(jiǎng),激動(dòng)都快流淚了,"我說什么來著,我說什么來著,人在做天在看啊！大家繼續(xù)努力,爭取14年仍舊多拿一個(gè)月的工資！"

本來張凡沒想著這個(gè)措施有什么效果,沒想到竟然形成了一波監(jiān)督潮,辦公室里,張凡聽著王紅的匯報(bào),都有點(diǎn)驚喜了。

"這難道就是發(fā)動(dòng)群眾?"

不提張凡這邊,醫(yī)科大都轟動(dòng)了。

因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)到手后,直接讓本來不太愿意離開首府的老師,直接認(rèn)投了。