傅司沉沒意見，“行，那我晚點讓她聯(lián)系你！”

陸無憂同意。

兩人簡單聊了一下后，就掛斷電話。

晚些時候，文森回來了，匯報了設(shè)計部整頓情況。

“除了簡思薇，其他搬弄是非的人，因為工作不認真，已經(jīng)扣了兩個月獎金，以作懲戒！

linda連著三個季度，設(shè)計的作品，都不出彩，已給出警告......若是下季度還這樣，公司會考慮，找新的設(shè)計師。

另外，也跟簡思薇說了，今后她的業(yè)績要求！當然，有罰，也有獎勵，我給那些表現(xiàn)比較認真的員工，增加了一倍的獎金，并且允諾，今后他們業(yè)績要是出彩，會有更多福利！”

文森是懂得一個大棒一個甜棗的道理。

只有這樣，才不會令傅司沉失了人心。

傅司沉聽了后還算滿意。

雖說，那些人犯了錯，但是有些，不是真正不可饒恕。

至于簡思薇，出于設(shè)計部運作考慮，暫且不打算開除。

但這不代表，她是不可舍棄的。

傅司沉眸色冷沉，“讓人事部那邊，對外繼續(xù)招一些優(yōu)秀的設(shè)計師，高價聘請也可以，讓設(shè)計部現(xiàn)有的設(shè)計師，多點危機感。”

文森一下就會意他的意思了。

職場規(guī)則，本就是優(yōu)勝略汰。

等設(shè)計師足夠多，能取代掉簡思薇......到時候，簡思薇也可以不用留了。