楊綿綿瞥了一眼紅蝶公司的總部大樓，笑了：“放心吧，不是壞事，它們都在笑呢，如果真有什么事兒，不會那么開心的。”

荊楚略略放心，目送她蹦蹦跳跳進去了。

楊綿綿倒是真沒說謊，她一進大樓就覺得氣氛極為熱烈，大樓自己也high起來了：“十周年啦！一轉(zhuǎn)眼都十年了！今天來了好多人??！”

“對啊對啊，我們都十周歲了呢！”應和的是大門口的蝴蝶雕塑，這紅色的蝴蝶雕像也是和大樓同一年落成的，那已經(jīng)是紅蝶公司剛剛成立時的事情了。

而其他物件比如水晶吊燈也很自豪地插嘴：“我一歲零三個月了！”是的，它是最近剛換上去的！

電梯也憨憨地笑：“我也三年了，時間過得好快呢！”

外面的粉絲激動地在大冬天都出了一身熱汗，而大樓里的小伙伴們也像是過生日一樣的興奮，楊綿綿聽著它們的說話聲，到達了這一次展覽會的目的地，總部大樓的頂樓。

電梯一打開，她就看到了一扇巨大的玻璃門，上面有一個感應器，只要感應到她隨身攜帶的id卡就會自動開門，連刷卡都省了。

然而一進去她就先被嚇了一跳，一只巨大無比的霸王龍向她撲來，卻在距離她一厘米的地方嘩啦一下變成了齏粉，嗯，短短三秒鐘之內(nèi)，氣候變幻，恐龍滅絕了。

這是一段利用3d影像技術(shù)做的地球進化歷，在《明日世界》的開頭都會放一遍，但在屏幕上看到和3d感受又是截然不同的效果，楊綿綿還真的被這場景吸引震撼了。

“歡迎。”她看到有人從走廊另一頭走過來，微笑著看著她。

楊綿綿啊了一聲：“是你?！彼齽偛胚€有那么一秒鐘在想是不是自己想多了，可沒有想到才剛剛開始，目標居然就這樣堂而皇之的出現(xiàn)了。

“你好，梅，我們又見面了?！眮砣瞬皇莿e人，正是當時蝴蝶酒吧的酒保，那個長得挺帥的小哥，他笑瞇瞇地看著她，“在這里看見你真高興?！?

楊綿綿的心突然安定下來了，她還笑了一笑：“沒有想到能在這里見到你，還不知道你的名字呢?！?

“亞當?！?

楊綿綿露出了一種“知道你們中二，但是沒想到你們真的那么中二”的微妙表情，這和聽見一個中國人自稱自己是“伏羲”“李耳”“龍傲天”什么的沒區(qū)別。

不過她并沒有對此發(fā)表什么看法，而是問：“今天是我的第八場考試？”

“是，也不是，我們邊走邊說。”亞當做了一個邀請的姿勢，展覽會既然是展覽，那么《明日世界》歷年的設(shè)計手稿，內(nèi)部模型，未公開的cg都有，亞當就像是個再尋常不過的解說員，向她詳細介紹了《明日世界》的發(fā)展歷程。

如果楊綿綿是貨真價實的粉絲，那么肯定會聽得津津有味，但是她并不是，所以沒過多久她就打斷了亞當?shù)臄⑹觯骸拔覀冎北贾黝}好嗎，不要繞彎子了?！?

亞達被她逗笑了：“你以為這里真的有第八場考試在等著你嗎，是突然把你困在密室里要你逃脫，還是我在你身上放了炸彈要你自救？”

鑒于之前幾次坑爹的經(jīng)歷，楊綿綿警惕心很高：“難道不是嗎？”

“你以為我們是恐怖~組織嗎？”亞當忍俊不禁，“我們是在尋找同伴，而不是毀滅人類?！?

楊綿綿想了想，問：“那你們的目的是什么？”

亞當微微側(cè)頭思考了會兒，笑著說：“其實，你覺得這是第八關(guān)也不算錯，對于其他沒有接觸過這個游戲的人，這就是第八關(guān)，但你已經(jīng)通關(guān)了，所以這和你并沒有關(guān)系?！?

“什么意思？”楊綿綿狐疑地問。

“這一次收到邀請函的總共有100名，是我們在最近三年內(nèi)收集的通關(guān)質(zhì)量最高的100名玩家?！眮啴斮┵┒劊鞍阍趦?nèi)，一共有26位曾經(jīng)接觸過蝴蝶密碼，然而通過第五關(guān)的，只有你一個人，所以其他人在進入這里的時候就被帶去了其他房間，我們會告訴他們，作為通關(guān)者，他們將有機會提前試玩第四部的劇情，也就是五個蝴蝶密碼?！?

楊綿綿問：“噢，他們直接第八關(guān)，太不公平了吧。”

“不不，對于紅蝶組來說，這是1-5關(guān)，對于黑蝶組來說，這是第八關(guān)，所以我才說你已經(jīng)通關(guān)了。”亞當笑瞇瞇地說，“我們可并不是只通過蝴蝶密碼來招募成員啊?！?

楊綿綿明白了，他們招募同伴是廣撒網(wǎng)，一方面在暗網(wǎng)創(chuàng)建蝴蝶密碼，吸引人去破解，另一方面以《明日世界》作為誘餌，不動聲色地篩選候選者，在適當?shù)臅r候?qū)⑺麄兾竭@里，在不自覺中開始挑戰(zhàn)蝴蝶密碼。

然而不管是蝴蝶密碼還是《明日世界》，都是他們挑選成員的方式之一，只不過是順序不同罷了。

如果是通過蝴蝶密碼開始挑戰(zhàn)的人，過了第七關(guān)以后就會收到《明日世界》的游戲光碟，只有在規(guī)定時間內(nèi)通關(guān)的才算是過了第八關(guān)，而楊綿綿因為早就玩兒過，所以直接過關(guān)。

這么一來，他們挑選成員的目標性也很明顯了。

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