如果說江之寒借錢給他，幫助他父親治病還是屬于私惠。對樓錚永來說，江之寒的這個舉動就是純粹出于公義，從某種角度上來講，是讓樓錚永對他更為服氣的一件事。

江之寒現(xiàn)在手下的幾個公司，說小已經(jīng)不算很小，但說大卻還遠遠的不夠資格。在小公司高擴張的階段，現(xiàn)金是最最寶貴的東西。江之寒愿意在這個時候拿出相當一部分的利潤，不聲張的從事公益，讓樓錚永不由對他更高看一眼。

關(guān)于資助退伍軍人這一塊兒，江之寒是通過顧望山征求過他父親的建議的。顧司令對他的舉動表示了贊賞，但同時告誡他說，如果資金不通過官方的渠道，那么就不要搞什么專門的私人機構(gòu)，做的最好也低調(diào)一些，組織松散一些，最好就弄的像有錢人做點好事積點德，不要搞的風生水起，讓公眾覺得國家不能照顧好退伍軍人一樣。

江之寒聽了傳回來的話，不由的苦笑不已。他心里說。我倒是想搞的大張旗鼓，那也要有那樣的資金和能力才行。

吃過飯，江之寒來不及回家，先去了樓錚永的辦公室，聽他匯報資助計劃的細節(jié)問題。從一開始，他們面臨的一個主要決定就是走什么樣的渠道。退伍老兵這邊，國家雖然有相應的機構(gòu)和政策，卻不是一般人可以參與的。所以，樓錚永建議通過一些現(xiàn)存的松散的老兵之間的聯(lián)系，來收集情況，放資助。畢竟。現(xiàn)階段的錢并不多，從自己身邊的人做起應該是一個不錯的選擇。貧困學生這邊的情況有所不同，幾年前開始的“希望工程”計劃已經(jīng)有相當?shù)挠绊懥透采w面，到底是把錢直接捐助給這個項目，還是走自己的渠道，樓錚永一時間也拿不定主意。也許是受了江之寒的某些影響，他現(xiàn)在對任何官方的和半官方的渠道都保持著某種懷疑的態(tài)度。

雖然還處于很初始的階段，江之寒對這兩個計劃都規(guī)劃出一個很長期的遠景。在他的計劃中，單純的金錢補貼永遠只是杯水車薪，怎么樣讓受幫助的人自主自立，甚至以后反過來加入資助者的行列才是成功的關(guān)鍵，才能夠保證可持續(xù)的資金積累和計劃實施。

關(guān)于幫助退伍老兵這件事，江之寒完全是從認識肖邯均開始接觸到這樣一個特殊的群體，然后慢慢的開始對這個群體有越來越多的了解。而了解越多，尊敬也就越多。樓錚永父親的事情，讓江之寒在以前的基礎(chǔ)上又往前走了一大步，開始有了一些系統(tǒng)的計劃和設(shè)想。

樓錚永給江之寒仔細講過很多退伍兵的情況和困難。他告訴江之寒，在他看來，相當一部分志愿兵是最困難的一個小群體。很多志愿兵來自貧窮的農(nóng)村，在軍隊服役多年。從他們成為志愿兵那一天，原則上他們就失去了農(nóng)村的土地，被當作城鎮(zhèn)戶口對待。在軍隊里，志愿兵在某些方面原則上是享受軍官的待遇，退伍以后也應該安排復員就業(yè)。但在執(zhí)行的過程中，存在很多的問題。

第一個問題，很多地方政府和行政機關(guān)不能夠真正落實政策，在他們口里，志愿兵在軍隊里享受軍官待遇，退伍安排上就只能享受義務兵待遇，不能落實工作，或者落實的工作很糟糕的比例相當?shù)拇?。第二個問題，城鎮(zhèn)的義務兵，很多家庭條件不錯，家庭關(guān)系也在城鎮(zhèn)。而很多出生于農(nóng)村的志愿兵，所有的社會關(guān)系都還在農(nóng)村，如果不能夠落實政策，他們自尋出路的難度要大上很多。第三個問題。是源于專業(yè)技能的薄弱或者不對口。很多老兵在部隊服役多年，但退伍后現(xiàn)自己缺乏社會上找工作需要的專業(yè)技能，再加上黃金年代都奉獻給了祖國和軍隊，要從頭補起，又談何容易。最后一個問題，當然是市場經(jīng)濟浪潮的沖擊。再往前一段時間，好歹分配一個工作，即使待遇再差，也是一個鐵飯碗。而現(xiàn)如今，國有企業(yè)或者集體企業(yè)也面臨破產(chǎn)解雇的問題，很多老兵被解雇以后，很難自己找到新的工作。

社會處于一個變革的年代，現(xiàn)在講的是要“摸著石頭過河”。但退伍老兵這個群體，在這個特殊的年代，在這個風風火火奔向富裕的時代，卻多多少少成了被遺忘的那批人。

去青大前的那一周，江之寒和樓錚永，肖邯均，還有陳振中這批現(xiàn)在公司的退伍軍人在一起吃了次飯，然后在肖邯均的家里一直聊到很晚。江之寒聽樓錚永他們講他們認識的戰(zhàn)友的故事，心里很受觸動，想要幫助他們的決心也就更大了。

樓錚永提交給江之寒的計劃相當?shù)南鑼?，而且已?jīng)有了一個完整的框架。有些事情，即使現(xiàn)在沒有能力去做，也會放在長期的規(guī)劃之中。

在樓錚永的計劃中，幫助的形式主要有三種。一，通過正常的渠道，幫助退伍老兵們落實相關(guān)的政策。二，幫助退伍老兵進行職業(yè)技能的培訓和尋找再就業(yè)的機會。三，對某些身體健康或者家庭困難的老兵給予一定的現(xiàn)金補貼。

坦率的說，以現(xiàn)在公司的規(guī)模，這個計劃有些過于雄心勃勃了一些，但它和江之寒的理念非常的吻合。雖然不是所有的事情都能夠一步到位，但有個長遠的目標總是一件能激勵自己前進的好事。

在現(xiàn)在這個階段，放少量的資助金，幫助退伍老兵尋求政策范圍以內(nèi)的合理幫助，以及幫助他們尋找就業(yè)機會都是可以做的事情。俗話說的好，一起同過窗，一起扛過槍，都是了不起的情誼。很多老兵退伍以后，還會保持書信聯(lián)系，也有些類似于同鄉(xiāng)會之類的松散組織。江之寒和樓錚永決定從身邊做起，先篩選他們認識的這批人和這批人認識的人，給予他們能力范圍內(nèi)的幫助。

聽從顧司令的建議，江之寒并沒有特別的去成立任何機構(gòu)，而是在公司里面設(shè)立了兩個職位，表面上他們也要為飲食服務公司工作，但至少一半的工作時間都用于這件事情，包括求助信息的收集，各種組織協(xié)調(diào)，政策研究，和其它相關(guān)的事務。

江之寒仔細想來，飲食業(yè)和服務業(yè)其實是個比較萬金油的行業(yè)，比較適合招聘老兵，他們多半也能吃苦耐勞，是不錯的員工。在新的招聘計劃中，公司總是給退伍老兵留下一定比例的名額，但公司畢竟規(guī)模太小，能吸收消化的人員很有限。因此，他把眼光更多的放在一些同行的身上，希望通過文翰現(xiàn)在廣泛的關(guān)系，能夠說服他們在這方面助一臂之力。為了這個事情，江之寒找過黃阿姨，溫校長，林師兄，和崔副市長，希望他們能夠提供一些幫助。據(jù)樓錚永說，目前為止，反饋還不錯。譬如說，七中的校辦工廠和食堂最近給出了十二個名額，而林主任也聯(lián)系到了幾家公司，表現(xiàn)出這方面的意愿。

樓錚永列出了一個名單，是第一個半年計劃里，直接得到補助金的候選。樓錚永把資助的對象分成兩類，一類是一次性需要一定資金的，譬如給小孩老人看病。另一類是，暫時生活比較困難，需要一定補貼的。

在這個半年的計劃里，一共劃撥下來的錢只有5萬塊，有四個人拿到一次性的幫助資助，兩個一萬，兩個五千。還有十一個人拿到每月3oo塊錢的補貼。江之寒看了看名單，嘆口氣說，錢還是太少了些。

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