“咦，恁大一塊肉哩，去晚了可就沒有了！”

這一下子，工人們都來勁了，拎著鋁飯盒就往食堂跑。

那幾個搗亂的人想攔，可根本攔不住，索性也跟去看看。

跑到食堂一看，媽呀，大鍋菜都已經(jīng)悶好了，裝在洗澡盆那么大的盆子里，菜堆得跟小山一樣高。

那肥嘟嘟的大肉片子，油光锃亮的粉條和豆腐，還有管夠的饅頭，看得工人們哈喇子都快流下來了。

有人上去打飯，真的不要錢也不要票，而且打飯大嬸也不像平時那么摳索，滿滿一大勺，每一勺都能瞅見好幾片肉。

一頓飯吃得大伙滿嘴流油，肚皮溜圓。

等大家都開始偷偷松腰帶了，胡志強覺得差不多了，站起來說了兩句，然后跟眾人介紹趙振國，讓他也講兩句。

趙振國今天穿著白襯衫搭著黑褲子，腳上蹬著油光锃亮的皮鞋，一塵不染。

理著個干凈精短的寸頭，配上他棱角分明、透著沖擊力的五官，整個人顯得特別精神。

他起身邁腿踩在凳子上，站得高高的，跟大家講話。

“大家好好干，干得好月底有額外獎金，年底也有額外獎金！到時候我還請大家吃肉！”

有膽大的工人舉手問：

“獎金？獎金能有多少？”

趙振國說：“早上八點上班，下午五點下班，中午休息一個小時。如果加班，一個小時給五毛錢。

以后咱們生產(chǎn)車間會分成幾個生產(chǎn)小組，如果某個小組干得快、干得好，就評選成優(yōu)秀小組，每個組員每個月還額外加兩塊錢！一星期，咱們休息兩天！”

聽到這番話，在兩副廠長鼓動下準備鬧事的工人都懵了！

這？這還怎么鬧？

連他們都心動了，更別說跟著準備搞事情的幾個人了！

誰不想多干點活掙錢養(yǎng)家啊！

工人們慷慨激昂地拍手鼓掌，個個對未來充滿了期待。

倆副廠長心中暗笑，這小子挺狂啊，看來不用他們動手了。廠子賬面上早沒錢了，看這貨拿啥來兌現(xiàn)！到時候他要是敢不兌現(xiàn)，這幫工人都能把他撕吃了！

趙振國抬手示意大家安靜，又簡單地講了幾句，然后順便把王大海介紹給大家認識。

接著，他讓王大海起身給大家講幾句話。

王大海第一次在這么多人前發(fā)，心里緊張得要命，手都不知道往哪兒放，說話也結結巴巴的。

講完話坐下后，他抬起胳膊用手背蹭了一下額頭上的汗。

趙振國看著他笑了笑，端起酒杯跟他碰了一杯，一飲而盡。喝完酒，王大海緊張的心情也平復了許多。

四哥讓他學著管人，但他哪兒會這個啊。

結果四哥說很簡單，還給了他厚厚一沓東西，說這叫規(guī)章制度。

考勤、評選優(yōu)秀員工、高產(chǎn)能小組…

這些之前他都沒聽說過，可都是約束工人的好辦法！

讓每個工人都有自我約束、提升自己的意識。

像后世東來的管理，做到了讓利員工，讓員工有幸福感。

有了這種制度，他們這些管理者都成了擺設，壓根不需要做什么，只需要處理一下突發(fā)狀況、應急事情。

王大海真不知道趙振國這腦子是怎么長的，咋啥都會。

不僅如此，趙振國還為了合理分配工作擬定了幾個部門，市場、采購、財務（會計）、倉庫、生產(chǎn)車間，還特地設立了質檢部，說一定要把產(chǎn)品質量控制好。

重要的崗位都安排了高中學歷的人負責，生產(chǎn)車間則不需要學歷，只要手腳麻利、能吃苦耐勞就行。

有了這些部門的成立和分工，廠內運作更加條理清晰，完全不擔心會亂套。

胡志強聽著他這一套一套的，覺得自己這幾年的廠長好像是白干了一樣。

抄作業(yè)！一定要抄作業(yè)！抄到自己的酒廠去！

可是，酒廠還欠了一屁股債，振國準備咋辦？別說打鹿血酒的主意，他可不干！

1