“目前基地那邊總共有員工一千五百七十八個，基地辦公人員三十四人，一線工作人員是一千五百四十四個，目前在崗工作的有一千四百七十二個人，在基地待命輪換訓(xùn)練的有七十二個人”

“輪換待崗是什么意思？”

“這是我和周玉林兩個人想出來的，按照你的要求，我們必須要保證員工的身體素質(zhì)以及業(yè)務(wù)知識，所以要保證一定量的訓(xùn)練，但是所有人員都在崗工作，工作的地方也沒辦法統(tǒng)一訓(xùn)練啊，這樣沒辦法保證員工的身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平永遠(yuǎn)在一個較高的水平之上，最后我們想出了一個輪換回基地訓(xùn)練的點子。我們基地會留有一批人作為待崗訓(xùn)練的人，按照每三個月輪換訓(xùn)練一次，一次訓(xùn)練時間為半個月，從各個項目上抽調(diào)人過來訓(xùn)練，同時，基地里這邊待崗的人補充過去，等到半個月之后這一部分人訓(xùn)練完了，再召集一批回來訓(xùn)練，完成的這一批人再補充進(jìn)去，這樣就能夠保證工作和訓(xùn)練都不耽誤了，目前還在試驗當(dāng)中，效果挺好，沒有出現(xiàn)什么其它的問題”

“這倒是個好辦法，如果效果好，那就繼續(xù)下去吧，反正你那邊的事情你說了算。總之還是那個要求，服務(wù)的高質(zhì)量必須要保證”葉凌風(fēng)很欣慰地點頭著。

“其實，今天叫你們倆過來還有個很重要事，公司經(jīng)過了一年的發(fā)展，我們肯定能夠發(fā)現(xiàn)一些原本存在的問題，另外呢，對于以后公司的發(fā)展方向我們也應(yīng)該有一個明確的目標(biāo)和計劃，今天咱們?nèi)齻€就好好來討論一下這個問題，主要是針對明年，對于我們公司存在的一些問題我們明年要怎么進(jìn)行改進(jìn)，另外，我們也得勾畫一下公司明年的發(fā)展方向和一些具體的計劃和目標(biāo)。”

“要知道，作為一家公司，你不發(fā)展你不求進(jìn)就只能后退，這是必然的，所以我們只能埋頭向前沖，不可能說停在原地享受目前的業(yè)績就行了，那是很危險的。我已經(jīng)很久沒有回公司了，對于公司目前具體的一些事情不是很清楚，所以主要還是聽聽你們兩個的意見。我們都是自家兄弟，有什么就說什么，也不要弄得太公式化，就當(dāng)是我們?nèi)值茏谝黄鹆奶欤蠹乙黄鹩懻撚懻?，覺得好的可行的，我們就實施，說錯了，也沒關(guān)系。王力，還是你先說吧，有什么說什么，不要藏著掖著，公司本來就是群策群力”葉凌風(fēng)給了陳俊良一根煙，自己點了一根慢慢地問著陳俊良。

“存在什么問題目前倒是沒有，嫂子管理公司這幾個月以來，對公司做了很多的調(diào)整和改變，基本上有問題的都已經(jīng)給解決了，現(xiàn)在公司運行的很順暢，有條不紊的，我個人覺得，目前這種管理模式是最為完美的。至于公司以后的發(fā)展方向我有認(rèn)真的思考過，我想過幾點，都是在工作當(dāng)中自己發(fā)現(xiàn)的，也不知道可不可行，我先說說吧。首先，我覺得我們應(yīng)該可以嘗試著把眼光放到a市以外的地方去，a市畢竟只有這么大點地方，需要保安的地方可能多，但是，需要我們這種高端的安保服務(wù)的畢竟不算太多，如果一直局限在a市的話，我覺得我們公司發(fā)展是會遇到瓶頸的，畢竟市場只有這么點大，要發(fā)展也不可能超過市場的需求，對不對”王力首先說著。

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